Hur hanterar vi en styrelseledamot som missköter sitt uppdrag?

Om ni misstänker att en styrelseledamot inte sköter sitt uppdrag är det viktigt att följa en korrekt juridisk process och dokumentera allt. Detta underlättar inte bara styrelsearbetet framåt utan kan också vara avgörande om det skulle bli aktuellt med en polisanmälan.

För en tydlig översikt, skriv ner datum och händelser löpande. Dokumentationen behöver inte vara omfattande, men den ska vara tydlig och begriplig i efterhand. Det är särskilt viktigt att notera vem du har pratat med och vad som sagts.

Protokollför alla möten där ärendet diskuteras, inklusive deltagare, samtalsämnen, beslut och eventuella nästa steg. Detta ger en strukturerad bild av processen och skapar en tydlig tidslinje.

Kontakta en jurist tidigt för att säkerställa att ni agerar korrekt. Här kan du läsa mer om processen för att avsätta en styrelseledamot, oavsett orsak.

Observera: Detta är en översiktlig beskrivning. Undantag kan förekomma, och rättsläget kan förändras över tid.