Om ditt företag använder AI omfattas ni av EU:s AI-förordning (AI Act), som gäller för företag etablerade inom EU eller som använder AI-resultat i EU. Förordningen gäller dock inte för personlig, icke-yrkesmässig användning, som exempelvis att skapa en födelsedagsinbjudan. Vad innebär det för mitt företag? Som användare av AI-system betraktas ditt företag som en operatör […]
AI-förordningen (EU:s AI Act) är fortfarande ett förslag och gäller ännu inte. När den träder i kraft kan överträdelser leda till sanktionsavgifter som beslutas av nationella myndigheter, med särskilda nivåer för små och medelstora företag (färre än 250 anställda och en årsomsättning under 50 miljoner euro). Sanktionsavgifter Vad påverkar avgiftens storlek? Beloppet avgörs utifrån överträdelsens […]
Att säkerställa att ett företag följer gällande lagar och regler är avgörande för både företagets rykte och dess överlevnad. Men vem bär egentligen ansvaret? Är det styrelsen, ledningen eller hela verksamheten? Svaret är att ansvaret delas – men i olika utsträckning beroende på roll och befogenheter. Styrelsens ansvar – det övergripande ansvaret Det är i […]
I ett mindre företag är styrelsens främsta uppgift att säkerställa företagets långsiktiga framgång genom övergripande styrning och kontroll. Här är de mest centrala ansvarsområdena: Strategisk inriktning Styrelsen fastställer företagets mål, strategi och affärsmodell. I mindre företag kan det innebära att besluta vilka marknader eller kundsegment som ska prioriteras och hur resurserna ska användas för att […]
Fråga: Har jag som arbetsgivare ett rehabiliteringsansvar om jag misstänker att en anställd har ett drogmissbruk? Svar från juristen:Ja, som arbetsgivare har du ett rehabiliteringsansvar när en anställd, på grund av sjukdom, inte kan utföra sitt arbete eller får svårigheter med sina arbetsuppgifter. Det måste finnas en koppling mellan sjukdom eller skada och nedsatt arbetsförmåga […]
Om ni misstänker att en styrelseledamot inte sköter sitt uppdrag är det viktigt att följa en korrekt juridisk process och dokumentera allt. Detta underlättar inte bara styrelsearbetet framåt utan kan också vara avgörande om det skulle bli aktuellt med en polisanmälan. För en tydlig översikt, skriv ner datum och händelser löpande. Dokumentationen behöver inte vara […]
Att hantera firmateckningsrätten korrekt är avgörande för att undvika problem vid avtalsskrivning. Om en olämplig person får rätt att teckna firman kan det leda till betydande ekonomiska och juridiska konsekvenser. Samtidigt kan alltför restriktiva regler göra det svårt att driva företaget smidigt. Firmateckning innebär rätten att ingå avtal i företagets namn. Den kan tilldelas styrelsen, […]
Fråga: Jag planerar att anställa en vikarie i 18 månader, och rollen innebär betydande kostnader för mig som arbetsgivare. Har jag rätt att kräva att vikarien arbetar hela anställningstiden utan att säga upp sig eller ta föräldraledighet efter en kort tid? Svar från juristen:Ett vikariat är en tidsbegränsad anställning och kan i regel inte sägas […]
AI-driven ansiktsigenkänning har blivit ett allt vanligare verktyg inom övervakning, brottsbekämpning och kommersiella sammanhang. Tekniken erbjuder möjligheter att identifiera individer snabbt och effektivt, men väcker också frågor om integritet och lagstiftning. I Sverige regleras användningen av ansiktsigenkänning av flera lagar, främst genom dataskyddsförordningen (GDPR) och kamerabevakningslagen. Gällande lagstiftning i Sverige Användningen av AI-driven ansiktsigenkänning i […]
Artificiell intelligens (AI) har revolutionerat många branscher genom att automatisera processer och analysera stora mängder data. Samtidigt ställer AI stora krav på dataskydd och integritet, särskilt inom ramen för EU:s dataskyddsförordning (GDPR). GDPR reglerar hur personuppgifter får behandlas och innebär både utmaningar och möjligheter för AI-utvecklingen. GDPR:s påverkan på AI GDPR syftar till att skydda […]
Endast 29 kr per månad eller 299 kr ink. moms per år!
