Kan en vikarie anställas på timmar i stället för heltid?
Ja, det är fullt möjligt att anställa en vikarie på timbasis i stället för heltid. Anställningsformen kan anpassas efter behovet i verksamheten, vilket innebär att vikarien kan arbeta ett visst antal timmar per vecka eller kallas in vid behov. Det viktiga är att omfattningen av arbetstiden tydligt framgår i anställningsavtalet, så att både arbetsgivare och arbetstagare vet vilka villkor som gäller.
En timanställning som vikarie kan vara praktisk vid kortare frånvaro, oregelbundna arbetstoppar eller när det inte finns behov av en heltidsanställning. Samtidigt gäller samma arbetsrättsliga regler som för andra anställningar, till exempel när det gäller semesterersättning och arbetsmiljö.
