Fråga: Jag har nyligen sagt upp några anställda på grund av arbetsbrist, men nu har behovet av arbetskraft ökat. Måste jag erbjuda de uppsagda personerna anställning igen, eller kan jag rekrytera vem jag vill? Svar: Om en arbetstagare har sagts upp på grund av arbetsbrist kan denne i vissa fall ha företrädesrätt till återanställning. Denna […]

Fråga: Jag planerar att anställa en vikarie för en period av 18 månader, vilket innebär betydande kostnader för mig som arbetsgivare. Kan jag ställa krav på att vikarien fullföljer hela anställningstiden och inte avslutar anställningen i förtid eller tar ut föräldraledighet efter en kortare tids arbete? Svar: Ett vikariat är en tidsbegränsad anställning, vilket innebär […]